【課程收益】

（一）學員收益

1. 迅速掌握薪酬激勵體系的設計思路、操作方法和應用工具；

2. 充分理解薪酬激勵的作用和邏輯，形成薪酬管理和戰略對接的思維；

3. 具備操作企業薪酬體系改革的能力，真正成長為薪酬管理專家。

（二）企業收益

幫助企業設計科學實用的薪酬激勵體系，達到如下目的：

1. 真正能夠起到激勵作用，激勵企業成員發揮潛能和熱情，創造價值；

2. 實現對外富有競爭力的薪酬機制，能夠吸引人才，同時兼顧薪酬的成本因素；

3. 創造公平、合理，令人信服的薪酬激勵環境，滿足企業吸引、留人和用人的需求；

4. 讓薪酬激勵體系成為企業發展戰略的有利引擎，保證人力資源規劃戰略的實現；

5. 提高企業競爭力，保證人力資源建設的可持續性，保證企業可持續的發展性。

【課程對象】：企業高層領導/人力資源總監/人力資源經理/薪酬相關管理人員

【課程時間】：1天（6小時）或 2天（12小時）

【課程特色】：

1. 充分掌握激勵的思想理論基礎和方法；

2. 以理論講解+案例分析+現場訓練診斷入手，穿插實戰案例；

3. 幫助學員掌握過程中關鍵環節，獲取使用工具，回企業后無障礙應用實踐。

【培訓大綱】

前言：認識薪酬

1. 薪酬的概念

2. 薪酬的常見形式

3. 薪酬管理的原則

4. 薪酬設計的一般步驟

第一講：薪酬定位

1. 什么是薪酬定位

2. 薪酬定位的要素

3. 薪酬定位的幾種形式

4. 薪酬定位的優劣勢

案例：薪酬定位策略和案例

第二講：企業薪酬診斷和市場薪酬調研

1. 企業薪酬診斷的常用方法

2. 企業薪酬診斷常見問題

3. 外部薪酬調查的目的

4. 薪酬調查一般過程

5. 薪酬調查方法

6. 薪酬調查內容和常用參數

7. 薪酬調查應用

8. 薪酬調查應用注意事項

案例：某國有企業薪酬診斷分享

案例：市場薪酬調研

第三講：崗位價值評估

1. 薪酬設計的幾個依據（市場、職位、能力，業績）

2. 崗位評估的主要方法

3. 崗位價值評估的流程

4. 崗位價值評估工具介紹和練習

5. 崗位價值評估結果

6. 崗位價值評估注意事項

案例：某企業崗位價值評估案例介紹

學員實操訓練：崗位價值評估打分（+分享一套工具）

第四講：企業薪酬分級定檔

1. 企業薪酬結構的概念

2. 縱向薪酬結構的常用數據

3. 薪酬等級設計過程（確定等級數、中間值、檔數、檔值）

4. 薪酬入檔（員工評估、員工入檔規則）

5. 套檔測算

案例：某企業薪酬等級設計和入檔測算

第五講：企業薪酬結構設計

1. 企業整體薪酬模型

2. 短期激勵介紹

3. 獎金的發放

4. 年薪制薪酬激勵

（1） 年薪制薪酬結構

（2） 年度業績合約（目標責任書）的制訂

5. 中長期激勵介紹

6. 常見薪酬模型的應用（高彈性和高穩定性）

7. 不同崗位薪酬結構策略（研發、銷售，管理等）

第六講：企業薪酬制度設計

1. 企業薪酬制度的構成

2. 薪酬調整管理

（1） 薪酬預算管理

（2） 薪酬調整原則

（3） 薪酬調整操作辦法及注意事項

3. 薪酬制度的發布

【課程對象】

企業高層領導/人力資源總監/人力資源經理/薪酬相關管理人員

績效薪酬實戰老師   王瑞剛 

【專業資質】

?西南交大MBA

?十六年企業管理咨詢經歷，職業管理咨詢師、講師

?曾任多家著名咨詢機構咨詢總監、資深合伙人

?共贏共創績效激勵模式創始人，企業7要素業績模型創始人

?多家上市公司和大型企業常年管理顧問

?多個城市國資委下屬企業業績考核和激勵顧問

【從業經歷】

●長期從事企業業績管理和激勵體系研究，曾主持日照港集團、濟鋼集團、中國化工藍星集團等大型國企及下屬企業的績效管理和激勵體系改革，受到企業好評。

●16年企業管理咨詢經驗，主持參與了超過50家大中企業的戰略管理、業績與激勵體系和人力資源管理咨詢，為研究現代組織變革、企業業績與激勵改革，親自考察過300多家企業。

【擅長領域】

企業戰略績效管理、組織變革、人力資源管理、集團管控等。

【主講課程】

1. 《企業績效管理設計與實務》

2. 《企業薪酬體系設計與實務》

上述兩課程多次在國內各城市大型公開課巡講，受到高度評價。

3. 《如何對下屬開展績效輔導》或《有效的下屬輔導與激勵》

4. 《中層經理（主管）學會績效管理》

5. 《OKR目標與關鍵成果管理法》

【授課風格】

學員為本，結合成人學習特點，交互式培訓模式，學員深度參與，通過實踐掌握知識。

實戰為主，以問題為導向，案例教學，所有案例從實踐中總結，深入淺出。

【部分授課記錄】

2020年4月-12月，全國各大城市《績效管理實務和薪酬激勵設計》大型公開課連續8期

2020年2月，新華書店《績效考核和薪酬激勵設計》8期輪訓

2020年11月，國家電網《績效管理操作實務》4期輪訓

2021年2月，農業銀行各支行《企業績效管理實務》4期輪訓

2021年5月，各地航空公司《組織績效和個人績效管理實務》4期輪訓

2021年10月，沈飛集團《班組組織績效和個人績效實際管控問題分析與處理》2期輪訓

培訓客戶舉例：

國企或綜合投資集團類：貴州航空工業集團、濟南重工集團有限公司、重慶建峰工業集團、濰柴集團、三一重工、日照港集團、南方航空、鐵路一院、河南神火集團、貴州航天電器股份、山東重工集團有限公司、鄭州日產汽車有限公司、江蘇文峰集團有限公司、江蘇洋河酒廠股份有限公司、云南鳳凰文旅集團有限公司、民航山東空管分局、陜西神木能源集團有限公司、通威股份有限公司、云南地礦工程勘察集團公司、聊城高薪控股、西咸北控集團、恒瑞開發投資集團、廣西百色百投集團、商丘發展投資集團、廣西來賓工業投資集團、廣西來賓市紅河國有資產運營公司、康奈集團。

港口碼頭交通類：鎮江水業、南京長江碼頭、山東高速公路集團、鄭州地鐵集團有限公司、濟南國際機場股份、西安市軌道交通集團、南通公交集團、南方航空西安公司、廣西北港資源發展有限公司、四川南方高速公路股份、四川攀大高速公路開發公司、廣西交通投資集團、玉林高速公路運營有限公司，蘭州軌道交通有限公司。

冶金化工類：貴州電解鋁集團、萊鋼股份、濟鋼集團、青鋼集團、中國石化安全工程、山東中牧醫藥、史丹利化肥、金正大國際、山東魯維制藥集團、三角集團、山東藍星東大有限公司、通伊歐輪胎（諸城）有限公司、東營市華信醫藥、榆林北元化工集團、澳客化學、江蘇恩華藥業、陜西北元化工集團、山東恒源石油化工集團、廣西盛隆冶金有限公司、四川三洲特種鋼管有限公司、廣西來賓華錫冶煉有限公司、四川遠星橡膠有限責任公司、蘭州蘭石集團、甘肅金昌金川集團、包鋼（集團）礦山研究院、內蒙古恒坤化工有限公司、巴彥淖爾市啟源藥業。

能源類：

神木能源集團煤炭運銷有限公司、陜西神木能源集團、湘潭電力股份、四川省岳池愛眾電力、四川會東大梁礦業有限公司、國家電網蒙東公司、陜西煤礦集團、國家電網高郵公司、廣西佛子礦業公司、四川西部陽光電力開發有限公司，蘭州石化，內蒙古廣納煤業（集團）有限公司、新礦內蒙古能源有限責任公司、內蒙古福城礦業有限公司。

汽車及機械電子類：山東開泰集團、成都成量工具集團有限公司、煙臺冰輪集團、山東華簾集團、青島乾程科技股份、青島海空壓力容器有限公司、青島GMB機械、山東瑞力精工有限公司、山東濰微科技、濰坊匯川電子、青島明治橡塑有限公司、中數碼機械、宜賓凱翼汽車有限公司、宜賓安仕吉汽車服務有限公司、中車眉山車輛有限公司、英派斯股份。

市政工程類：日照市環境保護科學研究所、青島市軌道市政工程質量檢測鑒定中心、濟南熱力工程公司、西安供水規劃院、鄭州市政工程總公司、濟南熱力工程有限公司、西安市供水集團有限公司、南京市城市排水管理、昆明市園林綠化集團、天全縣市政工程，甘肅蘭州供水，金昌市供水、鄂爾多斯市圣圓水務集團、甘肅金昌市城區熱力、甘肅瑞光熱力、內蒙古黃河萬家寨實業。

建筑地產類：山西建筑投資集團、榮昌置業集團、陜西房地產總公司、青島康太源建設集團、淄博港澳投資置業、山東金瀚集團、上海三盛宏業集團、青島信達置業有限公司、山東潤景物業、山東省鑫誠恒業開發建設、山東天宇集團、青島青建集團、新疆天一建工投資集團、四川射洪城市建設投資有限責任公司，內蒙古發達房地產開發集團、內蒙古中朵實業集團。

科研設計類：湖南航天磁電有限責任公司 、湘潭市規劃建筑設計院、攀枝花市水利水電勘測設計院、山東省冶金設計院股份有限公司、廣西輕工業科學技術研究院、山東省海洋儀器儀表研究所、北京楓源建筑設計咨詢、山東龍建設計有限公司、深圳智銳通科技、北方夜視技術股份有限公司。

文化教育傳媒出版類：

昆明理工教育發展集團、廣西新華書店、廣西貴港市平縣新華書店、柳州新華書店有限公司、青島新華書店有限公司、青島創旭文化發展有限公司、青島出版集團、內蒙古漠尼文化傳媒有限責任公司、內蒙古維力斯教育出版發行有限公司。

食品釀酒類：

酒鬼酒股份有限公司、內蒙古李牛牛食品科技股份有限公司、四川古藺仙潭酒廠、甘肅金徽酒股份有限公司、內蒙古順鑫寧城老窖酒業有限公司。

生態環保和新材料類：

陜西神木能源集團有限公司生態治理分公司、廣西來賓中科生態科技有限公司、上海新型建材大豐公司、濟南鴻瑞新材料科技、貴州興仁登高新材料有限公司、內蒙古太偉生態建設有限公司。

商貿餐飲旅游類：

東來順連鎖餐廳、全聚德餐飲公司、西安真愛集團、美景投資集團、廣西北海銀灘公司、南寧明園飯店、四川五豐黎紅食品有限公司、湖南華水信貿易有限公司、廣西柳州五星百貨公司、青島永茂發商貿有限公司、甘肅文旅開發建設有限公司。

其他類：（政府、金融通訊等）

聊城高新區管委會、青島卓越包裝、農業銀行沈陽分行、泰安金控、烏魯木齊銀行股份有限公司、云南紅塔銀行、中國移動山東分公司、山東省郵電工程有限公司、長城寬帶青島公司、云南南方地勘工程總公司、寶雞好貓實業（集團）有限公司、山東聊城煙草有限公司、成都聞城實業有限公司、四川鑄創安全科技有限公司、四川國際會展有限公司、湖南益陽維勝科技有限公司、蘭州飛天網景信息產業有限公司。